近期,《国务院对于加强监管回绝风险推动保障业高质料发展的几许主意》建议了进一步推动保障业高质料发展的想法,其中指出“推动保障销售东说念主员分级分类处治”,这为东说念主身险公司代理东说念主戎行进一步高质料发展指明了想法。

站在保障业迈向高质料发展的新阶段,泰康东说念主寿建议矍铄作念“劳动好”新寿险公司,以HWP为核心的专科化、职业化、绩优化戎行,成为优质劳动的承载者、珍摄浪掷者职权的核心力量。在日前驱动的“金融造就宣传月”系列步履中,泰健硕康钞票估量师(HWP)积极参加消保宣传、劳动等步履,向浪掷者倡导感性浪掷、价值投资不雅念,竖立行业TOP职业标杆形象。HWP为何大要担此重担,践行“劳动好”要领,于全行业中脱颖而出,成为标杆职业?

专科:平台赋能,打造保障参谋人、医养参谋人、领略参谋人

HWP的出生,是泰康高质料发展的成果,是对期间呼叫的反应。泰康将“劳动端”引入传统寿险二维结构,造成“支付+劳动+投资”三端协同新寿险,拓展行业领域,拉长HWP的销售与劳动链,为客户提供涵盖保障销售和健康养老、财务估量的全面劳动,满足龟龄期间浪掷者对于产物和劳动的需求。

阔别于传统的保障销售,HWP在新寿险下以“保障参谋人+医养参谋人+领略参谋人”为核心职业修养,劳动客户全生命周期、全钞票周期,劳动范围推行至健康处治、养老估量、钞票处治、投资组合、法律税务、眷属传承等多规模,职业远景较传统代理东说念主大大拓宽,成为保障营销戎行转型中一起亮眼的气候。

为接续为HWP注入强盛动能,泰康一方面依托幸福有约品牌及“龟龄有约、健康有约、钞票饶约、善寿有约”四大产物体系,以产物赋能HWP。幸福有约客户已打破22万东说念主,成为流程阛阓磨真金不怕火、受到阛阓认同的龟龄期间主流筹资决策;泰康还发力健康闭环,打造“健康有约”系列高端医疗险产物。此外,泰康家办满足眷属客户在龟龄期间的需求,泰康保障金相信为高净值家庭已毕资产禁锢和保单传承提供更多选拔。高客六大私享劳动、绿通、健保通等泰康劳动体系也全面赋能HWP更好劳动客户。这一切又得于泰康大健康生态体系加持。泰康养老社区布局世界35城42个神志,22家社区参加运营,泰康住户超14000东说念主。泰康医疗在世界布局五大医学中心,泰康拜博口腔近160家门店连锁谋划。

泰康大健康体系渐渐孵化出从泰康之家、幸福有约、健康钞票估量师HWP到体验式营销,从四位一体、三大闭环到“龟龄期间 泰康决策”,开启了系列更始的寿险买卖边幅,这些更始现实最终被凝结为新寿险边幅。

专才:年青化、职业化东说念主才体系

在前期引入阶段,泰康聚焦前端进口处强化代理东说念主筛选,让更多优秀的东说念主大要脱颖而出;结构上,交流戎行年青化、学问化,引进高教诲东说念主才。

面前,HWP已成长为一支新式绩优戎行,东说念主力打破两万,健康钞票企业家、合鼓励说念主办续进步,保费孝顺率逐年攀升,呈现出年青化、高学历、高教诲、高绩效特质。2024上半年HWP招募成果裸露,HWP戎行学历结构进一步优化,其中不乏国内、国际顶尖高校硕士、博士,东说念主才野蛮起头于金融、健康各行业。

专注:践行始终主义精神

在后期培养阶段,泰康倾全集团资源助推HWP神志,搭建起一整套专属的“招募、锻真金不怕火、激发、成长” 谋划处治体系,又围绕产物、运营、超体、科技、品牌、职场、轨制、财务、培训、群众等十大维度,为HWP系统化赋能。

专属职场为HWP打造业内顶尖,包含造就锻真金不怕火中心、专属职场、健康钞票体验中心三位一体的办公环境;轨制层面推出HWP基本法,为戎行建章立制;培训基于更始的大健康生态资源与外部资源,渐渐造成苦衷保障、健康、钞票处治、体验式培训、荣誉天禀认证培训的HWP专科化培训体系,还推出HWP企业家学院,让HWP从个东说念主绩优走向组织绩优。

HWP新基本法让泰康将自己全场所买卖生态与HWP职业发展进行了真切议论,使得原有保障基本法向生态基本法转机。为HWP戎行估量出明晰的职业化、专科化成长及创业旅途。一方面是饱读舞作念强个东说念主事迹,买通职业HWP进步通说念;另一方面则是饱读舞作念大团队,打造HWP合鼓励说念主,终末成为HWP健康钞票企业家。

泰康矍铄践行始终主义,“辩论结净,心无旁骛,作念正确的事,时辰便是谜底。”HWP手脚流畅新寿险和客户的核心,在践行始终主义精神,构筑专科价值的基础上,终将成为健康钞票企业家与泰康大健康职业的合鼓励说念主。

专心:遵守“诚信合规”价值不雅

早在2017年,泰康将“诚信谋划与客户体验”列为一号工程,也恰是这一年,HWP乘势而起。正如泰康诚信誓言所说,“诚坚遵法,合规谋划,阻绝误导,客户至上,尊重阛阓,情切生命,铸长青基业,创百年品牌”,在诚信谋划理念的润泽下,HWP已成长为一支诚信为本,以客户为中心,具有专科修养的伟大戎行。

泰康东说念主寿强化全员诚信合规坚毅,从最逼近金融浪掷者、与金融浪掷者关连最为细巧的营销戎行握起,进行销售步履“法式化、专科化”处治,对各业务渠说念“常态化”按期检测,对HWP等精英团队开展体系化培训。对于营销端,为了强化代理东说念主诚信合规谋划坚毅,泰康东说念主寿确保将相宜的产物通过相宜的销售东说念主员提供给相宜的客户;并对营销团队进行销售步履“法式化、专科化”处治,对各业务渠说念彭胀“常态化”按期监测,加强“专科化、职业化、绩优化”营销戎行修复,以客户为核心作念深作念实浪掷者职权保护。针对销售误导、理赔难等毁伤保障浪掷者职权、影响保障形象的行业恶疾,泰康东说念主寿以“诚信合规”文化修复和合规处治铸就销售误导“防火墙”。手脚“劳动好”的践行者,HWP绩优戎行愈加矍铄守住“诚信合规”价值不雅底线。

放眼明天开yun体育网,行业正迎来高质料发展的历史性机遇,HWP将在泰康的指引下,锚定始终主义,以“劳动好”为步履标杆,作念新寿险典范。